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当社のSDGsへの取り組み
健康で、差別のない職場へ
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社員の健康を第一に考え健康診断のみなず月1で新型コロナ抗原検査を行っております。
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国籍や性別、年齢や宗教的な理由による雇用、教育、昇進・登用、福利厚生等あらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築しています。
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社員による毎朝の社内外清掃や、現場での安全対策を徹底しています。建設業労働災害防止協会神奈川支部より表彰を受けました。
やりがいや学びを
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定期的に社内研修・セミナーを実施し資格取得を奨励、資格取得者には資格手当を支給しています。
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弊社では年に1回労使協定を締結しています。社員が協力して業務を行うことで労働生産性の改善、効率を重視し時短に取組んでいます。
未来につなぐ環境へ
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私たちの主な業務は、経年劣化したコンクリート排水設備水槽等の補修工事です。コンクリート構造物の使用期間を延命し、使い続けられることで廃棄物を大幅に減量しています。
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現場で発生する廃棄物の適正な処分やマニフェストの届出、3 Rを推進しています。
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環境にやさしい材料の使用、器具等の再利用などを推進しています。
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私たちの主な業務はCO2削減を実現し、ISO14001事業目標の一助になります。
こちらからの営業はいたしませんので、お気軽にお問い合わせください。
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